2019年12月05日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
ブラック企業が広辞苑に載る時代
「ブラック企業」は、来年1月発行の最新版『広辞苑』にもすっかり言葉として定着しました
ように、手軽に労働法の知識を調べたり、トラブルを相談したりする機会も増えています。
https://t.co/gJlvwYzsjy　at 12/05 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
改正育児・介護休業法が施行され、子どもが1歳6ヶ月以後も理由がある場合、最長2歳になるまで育児休業期間を再延長できる制度が導入。これに伴い、この期間中の社会保険料の免除に関する手続きが変更になっています。
https://t.co/0BYcy8MAsw　at 12/05 08:22

2019年12月04日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
平成27年12月よりストレスチェック制度がスタート、50人以上の事業場で実施が義務付けられた。
今年6月より、普及・定着を図るために、職場環境改善計画助成金が創設された。今回は、この助成金についてとりあげます。
https://t.co/w24xzDQEhK　at 12/04 16:22

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厚労省から、平成30年4月以降の障害者の法定雇用率が2.2％に引き上げる旨の方針が示され、障害者雇用に対する取組みが求められます。並びに平成28年度の障害者の職業紹介状況が公表されたので内容を見ておきます。
https://t.co/MJxKbk7WFl　at 12/04 08:22

2019年12月03日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
深刻な人材採用難という状況も見られることから、正社員と非正規社員の処遇の見直しを検討する企業の増加が予想されます。今回は、そうした取り組みを行う際に活用できる助成金をとり上げましょう。
https://t.co/zMRuxEfiOV　at 12/03 16:22

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国は、このような中小企業を支援するために時間外労働等改善助成金を設けています。この助成金はいくつかのコースに分かれていますが、ここでは長時間労働の見直しのため、労働時間の縮減に取組む企業に対して支援が行われる「時間外労働上限設定コ… https://t.co/zK3PJLJvPm　at 12/03 11:11

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2020年4月より、中小企業についても時間外労働の上限規制が適用されることから、３６協定の見直しを進めている企業も多くあるかと思います。特に、月４５時間を超える時間外労働が生じ、特別条項の適用が常態化している企業では、業務自体の見… https://t.co/4NJpRrmuQ7　at 12/03 11:10

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厚労省は、パワハラの発生状況や企業の取組などを、今後の施策に反映させることを目的として実態調査を実施した。
平成28年7月〜10月の結果に基づき、職場のパワハラの現状と予防策、解決策等についてまとめました。
https://t.co/1WVLe5IGGa　at 12/03 08:22

2019年12月02日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
RT @kwan55: 12月2日は「社労士の日」だった。うっかり失念していた。

【社労士の日とは？（連合会より）】
1968年（昭和43年）12月2日に社会保険労務士法が施行されたことにちなんでいます。

【『パパの選択』特設サイトURL】
https://t.co/fi7…　at 12/02 20:39

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
時間外労働の上限規制が注目を集めています。
法においては、特別条項付き三六協定により、繁忙期に上限の無い残業をさせることは可能です。今後の法改正で、労働時間は年間で720時間を上限になる見通しです。
https://t.co/H04C2jNOCm　at 12/02 16:22

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RT @growrelation: 幸福（ウェルビーイング）を研究する著者が、人が幸せになるために必要な「4つの因子」を明らかにし、それを職場で高めることの重要性を説いています。参考になりましたので、シェアさせていただくべく、要旨をブログに転載します。

https://t.c…　at 12/02 14:34

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毎年7/1〜7/10は社会保険の定時決定の手続きを行う必要があります。
平成28年10月より短時間労働者への社会保険の適用拡大が行われてから初めての手続きのため、ポイントとなる支払基礎日数の考え方を整理します。
https://t.co/hL8G0fi4QA　at 12/02 08:22

2019年12月01日のつぶやき

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労働者が失業し所得補償の代表的なものとして、基本手当（失業手当）があります。基本手当の申請に関して、妊娠、出産等で働けなくなった場合の受給期間を延長する際の取扱いが、平成29年4月より変更となりました。
https://t.co/HQO6KJGbO0　at 12/01 16:22

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職場でのパワーハラスメントがメンタルヘルス不調の原因になっているとして、企業で対策が進められています。
厚生労働省より「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」の報告書が公表されましたので確認しましょう。
https://t.co/RMklAm9rav　at 12/01 08:22

2019年11月30日のつぶやき

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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、今年度も様々な助成金制度の創設・改廃が行われています。そこで、今回は、新規に創設された人事評価改善等助成金をとり上げましょう。
https://t.co/v20xEZrlOC　at 11/30 16:22

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福利厚生の充実を行う企業が増えています。
ユニークな福利厚生メニューを取り入れて社員が働きやすい環境を整備し、人材確保に成功している企業も数多くあります。
https://t.co/LGa5aRlrha　at 11/30 08:22

2019年11月29日のつぶやき

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全国健康保険協会では、被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。
医療費および高齢者の医療費への拠出金が不当に高くなることで、保険料増加を防止する目的で行われます。この確認の概要についてとり上げます。
https://t.co/Y2BKZcDqCE　at 11/29 16:22

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公表された情報によれば、監督指導実施事業場29,097のうち、11,766（40.4％）で違法な時間外労働を確認し、是正・改善に向けた指導を行ったそうです。

https://t.co/QylZgivLn4　at 11/29 14:52

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この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が１カ月当たり80時間を超えていると考えられる事業場や、長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場を対象としたものです。

https://t.co/QylZgivLn4　at 11/29 14:52

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厚生労働省は、長時間労働が疑われる事業場に対して、平成30年4月から平成31年3月までに労働基準監督署が実施した監督指導の結果（改正労働基準法等の施行前の法令に基づくもの）を取りまとめ公表しています。

https://t.co/QylZgivLn4　at 11/29 14:51

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柔軟な働き方がしやすい環境整備の1つとして「副業・兼業の推進」がありますが、「副業・兼業」について、現在の企業の対応はどのようになっているのでしょうか。
https://t.co/PsfSxcGjNy　at 11/29 08:22

2019年11月28日のつぶやき

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今年1月に改正育児・介護休業法が施行されました。これに続き、今年3月にも育児・介護休業法が再度改正されております。1年に2度の改正という異例の事態となっていますが、その内容は以下の3点になります。
https://t.co/bhpjlodTcd　at 11/28 16:22

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アルバイトの雇用に関しては、依然としてトラブルが尽きない状況があります。厚労省では「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンをスタートさせています。今回はこのキャンペーンの内容についてとり上げましょう。
https://t.co/LmV9uwvcjs　at 11/28 08:22

2019年11月27日のつぶやき

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H29年5月30日に改正個人情報保護法が施行され、これまで適用除外とされてきた保有する個人情報が5,000人以下の企業も同法の適用となる。今回は個人情報保護法の内容と施行に向けて必要な準備ついて解説しましょう。
https://t.co/37w0f1M9CC　at 11/27 16:22

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中小企業事業主を対象の「職場意識改善助成金」の申請受付がスタート。この助成金は、過重労働の防止と長時間労働の抑制に向け、勤務間インターバルの導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成するものです。
https://t.co/tz1MGHByGg　at 11/27 08:22

2019年11月26日のつぶやき

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タイトルと画像の年号をミスしていました。失礼しました。
「2020年」が正解でした。

https://t.co/eEftYTzCyQ https://t.co/C42Ix9kKAn　at 11/26 22:19

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厚生労働省から「平成28年就労条件総合調査結果の概況」が公表されました。ここでは年間休日総数や年次有給休暇の取得状況もとり上げられていますので、以下ではその内容について見ていくことにします。
https://t.co/6oONrvh68I　at 11/26 16:22

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求職者が求人情報を検索したり、企業がハローワークサービス内容確認の「ハローワークインターネットサービス」が提供されていますが、ここに企業ごとの「求人者マイページ」を開設可能になり、会社等のパソコンから様々なサービスを利用することが… https://t.co/qWqnaCLHbQ　at 11/26 11:00

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
ハローワークは、2020年1月6日から求人に関わるサービスの充実を図ることとしています。求職者と求人を行う企業が、ハローワーク提供サービスを快適に利用できるようになることでしょう。

https://t.co/eEftYTzCyQ　at 11/26 10:58

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労働安全衛生法施行規則が改正、2017年6月1日より、毎月1回求められている産業医の作業場等の巡視が、要件を満たした場合2ヶ月に1回とすることが認められます。今回は産業医の役割と法改正について確認します。
https://t.co/8Hqyl2EkTQ　at 11/26 08:22