2019年06月19日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
全国健康保険協会では、被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。
医療費および高齢者の医療費への拠出金が不当に高くなることで、保険料増加を防止する目的で行われます。この確認の概要についてとり上げます。
https://t.co/Y2BKZcDqCE　at 06/19 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
なお、社会保険労務士または社会保険労務士法人が、大企業に代わって社会保険の手続きを行う場合も、同様に電子申請で行うことが義務となります。

https://t.co/W1cqdjF14F　at 06/19 10:40

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
今回、対象となる大企業とは、資本金の額または出資金の額が1億円を超える法人ならびに相互会社、投資法人および特定目的会社に係る適用事業所です。
義務化の時期は、対象企業の2020年4月1日以降に開始する事業年度からとされています。

https://t.co/W1cqdjF14F　at 06/19 10:40

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
電子化の流れの中、政府は電子申請での手続きを企業に促してきましたが、特に社会保手続きでは利用率が向上しない状態が続いています。
そのため大企業を対象に原則として2020年4月より一定の社会保険手続きについて、電子申請で行うことが義… https://t.co/djESYRQfBx　at 06/19 10:40

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
柔軟な働き方がしやすい環境整備の1つとして「副業・兼業の推進」がありますが、「副業・兼業」について、現在の企業の対応はどのようになっているのでしょうか。
https://t.co/PsfSxcGjNy　at 06/19 08:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
RT @girlmeetsNG: 伊能忠敬は49歳までは千葉で事業を営むごく普通の商人だった。

そこから50歳で江戸に出て、20歳近く年下の高橋至時に弟子入りして天文学と測量学を学び、55歳から測量の旅に出て17年かけて日本列島を踏破した。

何かを始めるのに遅すぎる事なんて…　at 06/19 07:39

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
RT @sharoushisignal: 今回noteでは、管理監督者をテーマに図表とともに解説しています。きっかけは、顧問先から鋭いご質問を頂戴したことでした。弊所の顧問先からは、いつも多彩な角度のご質問をいただくので、弊所の方がハッとさせられることも多いんです。https:…　at 06/19 07:37

2019年06月18日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
今年1月に改正育児・介護休業法が施行されました。これに続き、今年3月にも育児・介護休業法が再度改正されております。1年に2度の改正という異例の事態となっていますが、その内容は以下の3点になります。
https://t.co/bhpjlodTcd　at 06/18 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
アルバイトの雇用に関しては、依然としてトラブルが尽きない状況があります。厚労省では「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンをスタートさせています。今回はこのキャンペーンの内容についてとり上げましょう。
https://t.co/LmV9uwvcjs　at 06/18 08:22

2019年06月17日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
H29年5月30日に改正個人情報保護法が施行され、これまで適用除外とされてきた保有する個人情報が5,000人以下の企業も同法の適用となる。今回は個人情報保護法の内容と施行に向けて必要な準備ついて解説しましょう。
https://t.co/37w0f1M9CC　at 06/17 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
中小企業事業主を対象の「職場意識改善助成金」の申請受付がスタート。この助成金は、過重労働の防止と長時間労働の抑制に向け、勤務間インターバルの導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成するものです。
https://t.co/tz1MGHByGg　at 06/17 08:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
RT @barbeejill3: 日本最大のブラック企業である学校。

精神疾患で毎年5000人程の教師が病休をとっている。

精神疾患だが、這ってでも通勤している教師は数万人いると思う。

精神疾患予備軍も数万人いると思う。

今この人達の声を世間に届ける事は非常に重要だと思…　at 06/17 07:05

2019年06月16日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
厚生労働省から「平成28年就労条件総合調査結果の概況」が公表されました。ここでは年間休日総数や年次有給休暇の取得状況もとり上げられていますので、以下ではその内容について見ていくことにします。
https://t.co/6oONrvh68I　at 06/16 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
労働安全衛生法施行規則が改正、2017年6月1日より、毎月1回求められている産業医の作業場等の巡視が、要件を満たした場合2ヶ月に1回とすることが認められます。今回は産業医の役割と法改正について確認します。
https://t.co/8Hqyl2EkTQ　at 06/16 08:22

2019年06月15日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
厚生労働省が3月1日、東京五輪に向けて、受動喫煙対策の新たな規制強化案を公表しました。違反した喫煙者が行政指導に従わない場合には30万円以下、事業者が従わなかった場合には50万円以下の過料を科すとしています。
https://t.co/Z8E10EBDuJ　at 06/15 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
RT @kwan55: 三つの布施の行
1.財施
2.法施
3.無畏施

修業しないと。　at 06/15 10:27

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
RT @kwan55: 無財の七施(雑宝蔵経)
1.身施
2.心施
3.眼施
4.和顔施
5.牀座施
6.房舍施
7.言辞施

https://t.co/7yfiJrcxpg　at 06/15 10:27

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
今年度（平成29年度）の雇用保険料率については、失業等給付に係る財政収支の黒字基調が続いており、積立金の残高が多くなっていることから、法改正を行い前年度の料率と比較し引下げられることになりました。
https://t.co/pvSsL05FUB　at 06/15 08:22

2019年06月14日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
RT @growrelation: 令和元年度秋期試験について
2019年5月7日掲載

試験実施日
令和元年10月20日（日）

受験手数料
5,700円

願書の受付期間インターネット
令和元年7月11日（木）〜8月14日（水）18時

https://t.co/SbD7…　at 06/14 20:24

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
RT @growrelation: 今当該記事に気付きましたが、当社代表が受験を決めました。必ず受かってくるそうです。

社会保険労務士会　会員の皆さま
IPA 独立行政法人 情報処理推進機構：情報処理技術者試験
https://t.co/jSsvGdftdf　at 06/14 20:24

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
厚生労働省は昨年11月に「過重労働解消キャンペーン」を実施し、労働基準監督署による重点監督などを進めていたが、先月、この実施結果が取りまとめられ、公表された。今回は、この実施結果の内容を確認しておきましょう。
https://t.co/vz9Sn3ZNTJ　at 06/14 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
その中でも、中途採用者については、企業に定着してもらうまでに一定程度の時間や労力もかかりますので、その定着率については気になるところです。

https://t.co/gDBkZRMn1W　at 06/14 10:59

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
人手不足の状況が続く中、求人募集しても、「良い人からの応募がない」、「そもそも応募が全然来ない」という企業も多いようです。
一方で、たとえ良い人材を採用できたとしても、離職率が高ければ、なかなか企業の人手不足の問題は改善されません… https://t.co/x0ld81XuaP　at 06/14 10:59

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
全国健康保険協会の健康保険料率および介護保険料率は、毎年3月分から見直しが行われることになっています。今回、健康保険料率は各都道府県によって、引上げ・引下げ・据え置きとなり、介護保険料率は引上げとなりました。
https://t.co/GoA9Gzb7zu　at 06/14 08:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
RT @r_mukai: やはり消滅時効延長は決まりのようです。年数は5年にするかはまだ決まってないようです。 https://t.co/Da7RLF5whs　at 06/14 07:53

2019年06月13日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
厚生労働省では、勤務間インターバル制度の導入を後押しするものとして、職場意識改善助成金を新設し、2月より申請受付を開始した。今回は、勤務間インターバル制度とこの助成金の概要を確認しておきます。
https://t.co/xzvrVh0tFl　at 06/13 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
2016年10月より社会保険の適用拡大が行われ、500人を超える企業に勤務し、一定の要件に満たすパートタイマーは社会保険が適用されることとなった。この適用拡大について、2016年10月からの流れをとり上げます。
https://t.co/4bSQdnf5Kq　at 06/13 08:22

2019年06月12日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
政府主導の働き方改革が進められています。その中で、時間外労働に規制を設けるという検討が行われています。新年度は、36協定の締結準備を行う企業も多いかと思います。今回は、36協定の締結と届出についてとり上げます。
https://t.co/0XRLbhxTpe　at 06/12 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
平成29年1月1日に改正育児・介護休業法が施行されましたが、これに併せて通勤災害の範囲の一部が見直されました。通勤災害は、通勤災害として認められる範囲が複雑であることから、今回の見直しの内容を解説しましょう。
https://t.co/NughNSVbbx　at 06/12 08:22

2019年06月11日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
現在、行政手続きのコスト削減のための様々な取組みが進められています。その一環として、社会保険の手続き自体を省略するといった対応が行われていますが、更に今回、添付書類の省略や署名・押印の省略が行われることとなりました。
この取扱いを… https://t.co/cuUl6zRt6m　at 06/11 19:24

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
年金額は法律の規定により、平成29年度から0.1％の引下げとなることが決定していますが、これに併せて、在職老齢年金の支給停止となる基準額も改定されることになっています。
https://t.co/Ze7MsszNnc　at 06/11 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
過重労働対策が進められていますが、厚労省より労働時間の適正な把握に向けた新ガイドライン「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が公開されています。目を通しておきたいところです。
https://t.co/UdfpTCOEcx　at 06/11 08:22

2019年06月10日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
2016年末に、厚生労働省より「『過労死等ゼロ』緊急対策」が出され、その中で、違法な長時間労働を許さない取組みの強化が盛り込まれています。これに関連して、厚生労働省から長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導の結果が公表されまし… https://t.co/UKcbbECsgC　at 06/10 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
厚労省より平成27年4月から平成28年3月までに労基署等による定期監督および申告監督等により、割増賃金が不払是正指導され支払額が1企業当たり合計100万円以上となった事案をまとめたものが公表されています。
https://t.co/Wf1ndYD4NM　at 06/10 08:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
RT @nabeteru1Q78: カネカの育休明け配転命令の件、弁護士があまり見解を書いてないようなので、書きました。
https://t.co/E1iOuwSUlQ　at 06/10 07:44