2020年01月19日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
アルバイトの雇用に関しては、依然としてトラブルが尽きない状況があります。厚労省では「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンをスタートさせています。今回はこのキャンペーンの内容についてとり上げましょう。
https://t.co/LmV9uwvcjs　at 01/19 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
なかなか男性の育児休業取得が進まない状況をふまえて、育児休業を原則１か月以上取得するよう促し、取得しても業務に支障が出ないよう職場環境を整備し、人事評価にも反映させる方向で2020年度からの実施を検討しています。

https://t.co/cbx9WPct5B　at 01/19 11:10

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
政府は、男性国家公務員の育児休業を原則１か月以上取得するよう促す方針で検討していることを明らかにしました。
人事院によると、昨年度の男性国家公務員（一般職）の新規育児休業取得者は1,350人で、取得率は、21.6％（前年比3.5ポ… https://t.co/LZTKrcbZUA　at 01/19 11:09

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
H29年5月30日に改正個人情報保護法が施行され、これまで適用除外とされてきた保有する個人情報が5,000人以下の企業も同法の適用となる。今回は個人情報保護法の内容と施行に向けて必要な準備ついて解説しましょう。
https://t.co/37w0f1M9CC　at 01/19 08:22

2020年01月18日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
中小企業事業主を対象の「職場意識改善助成金」の申請受付がスタート。この助成金は、過重労働の防止と長時間労働の抑制に向け、勤務間インターバルの導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成するものです。
https://t.co/tz1MGHByGg　at 01/18 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
厚生労働省から「平成28年就労条件総合調査結果の概況」が公表されました。ここでは年間休日総数や年次有給休暇の取得状況もとり上げられていますので、以下ではその内容について見ていくことにします。
https://t.co/6oONrvh68I　at 01/18 08:22

2020年01月17日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
労働安全衛生法施行規則が改正、2017年6月1日より、毎月1回求められている産業医の作業場等の巡視が、要件を満たした場合2ヶ月に1回とすることが認められます。今回は産業医の役割と法改正について確認します。
https://t.co/8Hqyl2EkTQ　at 01/17 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
厚生労働省が3月1日、東京五輪に向けて、受動喫煙対策の新たな規制強化案を公表しました。違反した喫煙者が行政指導に従わない場合には30万円以下、事業者が従わなかった場合には50万円以下の過料を科すとしています。
https://t.co/Z8E10EBDuJ　at 01/17 08:22

2020年01月16日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
今年度（平成29年度）の雇用保険料率については、失業等給付に係る財政収支の黒字基調が続いており、積立金の残高が多くなっていることから、法改正を行い前年度の料率と比較し引下げられることになりました。
https://t.co/pvSsL05FUB　at 01/16 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
厚生労働省は昨年11月に「過重労働解消キャンペーン」を実施し、労働基準監督署による重点監督などを進めていたが、先月、この実施結果が取りまとめられ、公表された。今回は、この実施結果の内容を確認しておきましょう。
https://t.co/vz9Sn3ZNTJ　at 01/16 08:22

2020年01月15日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
全国健康保険協会の健康保険料率および介護保険料率は、毎年3月分から見直しが行われることになっています。今回、健康保険料率は各都道府県によって、引上げ・引下げ・据え置きとなり、介護保険料率は引上げとなりました。
https://t.co/GoA9Gzb7zu　at 01/15 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
厚生労働省では、勤務間インターバル制度の導入を後押しするものとして、職場意識改善助成金を新設し、2月より申請受付を開始した。今回は、勤務間インターバル制度とこの助成金の概要を確認しておきます。
https://t.co/xzvrVh0tFl　at 01/15 08:22

2020年01月14日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
2016年10月より社会保険の適用拡大が行われ、500人を超える企業に勤務し、一定の要件に満たすパートタイマーは社会保険が適用されることとなった。この適用拡大について、2016年10月からの流れをとり上げます。
https://t.co/4bSQdnf5Kq　at 01/14 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
なお、日本に住所を有しない人であっても、日本に生活の基礎があると認められる下表の人については、証明書類を提出することで国内居住要件の例外として扱われることになります。ブログを参照ください。

https://t.co/4pHp6LRiMT　at 01/14 13:45

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
2020年4月からは、新たに国内居住要件として、日本国内に住所を有することが必要となり、2020年4月1日以降に健康保険の被扶養者の異動に関する手続きを行うときには、この国内居住要件に関する確認が行われます。

https://t.co/4pHp6LRiMT　at 01/14 13:45

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
政府主導の働き方改革が進められています。その中で、時間外労働に規制を設けるという検討が行われています。新年度は、36協定の締結準備を行う企業も多いかと思います。今回は、36協定の締結と届出についてとり上げます。
https://t.co/0XRLbhxTpe　at 01/14 08:22

2020年01月13日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
平成29年1月1日に改正育児・介護休業法が施行されましたが、これに併せて通勤災害の範囲の一部が見直されました。通勤災害は、通勤災害として認められる範囲が複雑であることから、今回の見直しの内容を解説しましょう。
https://t.co/NughNSVbbx　at 01/13 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
年金額は法律の規定により、平成29年度から0.1％の引下げとなることが決定していますが、これに併せて、在職老齢年金の支給停止となる基準額も改定されることになっています。
https://t.co/Ze7MsszNnc　at 01/13 08:22

2020年01月12日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
RT @r_mukai: ゴーン氏）「私は裁判官が決めるものだと思っていました。実際は検察官が決めていました。」
実は、これは我々弁護士が昔から言っていたことで何も珍くない。私も修習生になって現実を知って驚いた。弁護士がいくら言っても何も変わらないけど、この記者会見は刑事司法を…　at 01/12 23:34

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
過重労働対策が進められていますが、厚労省より労働時間の適正な把握に向けた新ガイドライン「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が公開されています。目を通しておきたいところです。
https://t.co/UdfpTCOEcx　at 01/12 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
2016年末に、厚生労働省より「『過労死等ゼロ』緊急対策」が出され、その中で、違法な長時間労働を許さない取組みの強化が盛り込まれています。これに関連して、厚生労働省から長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導の結果が公表されまし… https://t.co/9yQY6IjyHY　at 01/12 08:22

2020年01月11日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
厚労省より平成27年4月から平成28年3月までに労基署等による定期監督および申告監督等により、割増賃金が不払是正指導され支払額が1企業当たり合計100万円以上となった事案をまとめたものが公表されています。
https://t.co/Wf1ndYD4NM　at 01/11 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
新卒入社に関してはよく七五三と言われ、新卒社員の離職率を表したものであり、入社3年以内に中学新卒者は7割、高校新卒者は5割、大学新卒者は3割が退職するという意味です。厚労省公表データを確認してみました。
https://t.co/yBlLhRrvAV　at 01/11 08:22

2020年01月10日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
社保被保険者が常時500人超の「特定適用事業所」で勤務する一定条件に該当したパートタイマーの適用拡大と前後して企業の社会保険の加入状況がインターネットで確認できる仕組みの運用が開始されました。
https://t.co/dda7JvT241　at 01/10 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
今後の高年齢者の活用を検討する上で、参考となる調査結果を確認してみます。
法案としてまとめられる予定となっていますので、高年齢者の活用を検討する上で、定年の引上げなどと合わせて、処遇なども併せて見直しが必要になることが考えられます… https://t.co/uqSEK1MlBI　at 01/10 13:08

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
少子化による労働力人口の減少という社会的な問題を受け、2020年の通常国会では、70歳までの就業機会確保を企業に義務付ける法案の審議が行われる見込みとなっています。
これに関連し、厚生労働省より2019年の「高年齢者の雇用状況」に… https://t.co/gPjqIm8Lf9　at 01/10 13:06

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
日本年金機構でも、マイナンバーを活用した被保険者等の氏名および届出の省略や、届出に添付する書類の省略等を進めるため、確認が進められています。
該当者がいない事業主には送付されませんので、対応は不要です。
https://t.co/903WxcvATJ　at 01/10 08:22