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kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
厚労省より平成27年4月から平成28年3月までに労基署等による定期監督および申告監督等により、割増賃金が不払是正指導され支払額が1企業当たり合計100万円以上となった事案をまとめたものが公表されています。
https://t.co/Wf1ndYD4NM at 11/29 16:22
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新卒入社に関してはよく七五三と言われ、新卒社員の離職率を表したものであり、入社3年以内に中学新卒者は7割、高校新卒者は5割、大学新卒者は3割が退職するという意味です。厚労省公表データを確認してみました。
https://t.co/yBlLhRrvAV at 11/29 08:22
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社保被保険者が常時500人超の「特定適用事業所」で勤務する一定条件に該当したパートタイマーの適用拡大と前後して企業の社会保険の加入状況がインターネットで確認できる仕組みの運用が開始されました。
https://t.co/dda7JvT241 at 11/28 16:22
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先日、この離職率に関する最新のデータが厚生労働省より公表されたことから内容をみてみましょう。
https://t.co/73DFZ6Vvri at 11/28 10:12
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新卒入社に関して「七五三」という表現が用いられることがあります。
これは新卒者の離職率を表したものであり、入社3年以内に、中学新卒者（中卒）の7割、高校新卒者（高卒）の5割、大学新卒者（大卒）の3割が退職するという意味です。
https://t.co/73DFZ6Vvri at 11/28 10:11
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日本年金機構でも、マイナンバーを活用した被保険者等の氏名および届出の省略や、届出に添付する書類の省略等を進めるため、確認が進められています。
該当者がいない事業主には送付されませんので、対応は不要です。
https://t.co/903WxcvATJ at 11/28 08:22
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「裁判員候補者名簿への記載のお知らせ」の通知を受け取った場合に求められる対応などについては昨年も述べていますが、改めてとり上げましょう。
https://t.co/PEfFVWKJDT at 11/27 18:47
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これまでにこの通知を発送した裁判員候補者の方は、合計で約266万人だということです。
裁判員候補者名簿に登録された方には、11月15日頃から、封筒に入った名簿記載通知が届くとのことです。 at 11/27 18:46
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最高裁判所から、「平成30年11月14日、平成31（2019）年の裁判員候補者名簿に登録された方に「裁判員候補者名簿への記載のお知らせ」（「名簿記載通知」ともいいます。）をお送りします」という案内が出ています。裁判員候補者名簿記載… https://t.co/13DAOXZITF at 11/27 18:46
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ブラック企業が広辞苑に載る時代
「ブラック企業」は、来年1月発行の最新版『広辞苑』にもすっかり言葉として定着しました
ように、手軽に労働法の知識を調べたり、トラブルを相談したりする機会も増えています。
https://t.co/gJlvwYzsjy at 11/27 16:22
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改正育児・介護休業法が施行され、子どもが1歳6ヶ月以後も理由がある場合、最長2歳になるまで育児休業期間を再延長できる制度が導入。これに伴い、この期間中の社会保険料の免除に関する手続きが変更になっています。
https://t.co/0BYcy8MAsw at 11/27 08:22
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平成27年12月よりストレスチェック制度がスタート、50人以上の事業場で実施が義務付けられた。
今年6月より、普及・定着を図るために、職場環境改善計画助成金が創設された。今回は、この助成金についてとりあげます。
https://t.co/w24xzDQEhK at 11/26 16:22
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さらに、人材定着率の向上、社員のワーク・ライフ・バランスの向上、採用がしやすくなった、社員モチベーションアップ、社員の労働生産性の向上、社員の専門性の向上といった効果を感じているようです。
https://t.co/trWSkfvlFp at 11/26 12:56
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限定正社員とは、勤務地、職務、労働時間等が限定されている正社員のことですが、実際には、勤務地の限定（転勤の制限）が最多で82.7％を占めています。 at 11/26 12:56
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「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査」（労働政策研究・研修機構）の結果をみると、企業の20.4％で限定正社員がおり、導入による効果も上がっているようです。
https://t.co/trWSkfvlFp at 11/26 12:54
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厚労省から、平成30年4月以降の障害者の法定雇用率が2.2％に引き上げる旨の方針が示され、障害者雇用に対する取組みが求められます。並びに平成28年度の障害者の職業紹介状況が公表されたので内容を見ておきます。
https://t.co/MJxKbk7WFl at 11/26 08:22
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深刻な人材採用難という状況も見られることから、正社員と非正規社員の処遇の見直しを検討する企業の増加が予想されます。今回は、そうした取り組みを行う際に活用できる助成金をとり上げましょう。
https://t.co/zMRuxEfiOV at 11/25 16:22
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厚労省は、パワハラの発生状況や企業の取組などを、今後の施策に反映させることを目的として実態調査を実施した。
平成28年7月〜10月の結果に基づき、職場のパワハラの現状と予防策、解決策等についてまとめました。
https://t.co/1WVLe5IGGa at 11/25 08:22
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時間外労働の上限規制が注目を集めています。
法においては、特別条項付き三六協定により、繁忙期に上限の無い残業をさせることは可能です。今後の法改正で、労働時間は年間で720時間を上限になる見通しです。
https://t.co/H04C2jNOCm at 11/24 16:22
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毎年7/1〜7/10は社会保険の定時決定の手続きを行う必要があります。
平成28年10月より短時間労働者への社会保険の適用拡大が行われてから初めての手続きのため、ポイントとなる支払基礎日数の考え方を整理します。
https://t.co/hL8G0fi4QA at 11/24 08:22
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労働者が失業し所得補償の代表的なものとして、基本手当（失業手当）があります。基本手当の申請に関して、妊娠、出産等で働けなくなった場合の受給期間を延長する際の取扱いが、平成29年4月より変更となりました。
https://t.co/HQO6KJGbO0 at 11/23 16:22
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職場でのパワーハラスメントがメンタルヘルス不調の原因になっているとして、企業で対策が進められています。
厚生労働省より「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」の報告書が公表されましたので確認しましょう。
https://t.co/RMklAlRQiX at 11/23 08:22
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、今年度も様々な助成金制度の創設・改廃が行われています。そこで、今回は、新規に創設された人事評価改善等助成金をとり上げましょう。
https://t.co/v20xEZrlOC at 11/22 16:22
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福利厚生の充実を行う企業が増えています。
ユニークな福利厚生メニューを取り入れて社員が働きやすい環境を整備し、人材確保に成功している企業も数多くあります。
https://t.co/LGa5aRlrha at 11/22 08:22
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全国健康保険協会では、被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。
医療費および高齢者の医療費への拠出金が不当に高くなることで、保険料増加を防止する目的で行われます。この確認の概要についてとり上げます。
https://t.co/Y2BKZcDqCE at 11/21 16:22
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柔軟な働き方がしやすい環境整備の1つとして「副業・兼業の推進」がありますが、「副業・兼業」について、現在の企業の対応はどのようになっているのでしょうか。
https://t.co/PsfSxcGjNy at 11/21 08:22
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今年1月に改正育児・介護休業法が施行されました。これに続き、今年3月にも育児・介護休業法が再度改正されております。1年に2度の改正という異例の事態となっていますが、その内容は以下の3点になります。
https://t.co/bhpjlodTcd at 11/20 16:22
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また先日、日本年金機構より「ねんきんネット」とマイナポータルがつながり、マイナンバーカードでマイナポータルにログインすれば「ねんきんネット」にアクセスできるようになったとの発表が行われました。
https://t.co/ExZGtGEapf at 11/20 09:48
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「保育所等入所申込書添付『就労証明書』 パソコンで作成可能に」では、従業員から証明するよう依頼のある「就労証明書」について、マイナポータルを利用して作成できるようになったことをご案内しています。
https://t.co/ExZGtGEapf at 11/20 09:47
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今後、社会保険等の手続き簡素化の場面で今後、マイナポータルが利用される可能性が高くなっています。
https://t.co/ExZGtGEapf at 11/20 09:47
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アルバイトの雇用に関しては、依然としてトラブルが尽きない状況があります。厚労省では「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンをスタートさせています。今回はこのキャンペーンの内容についてとり上げましょう。
https://t.co/LmV9uwvcjs at 11/20 08:22
