2018年09月29日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
「仕事は人生道場」であり、仕事を通じて人格完成の山を一緒に上りたい方を望みます。一瞬一瞬を大切に、自分自身を乗り越えられるタフさが大切ですし、上記理念に強く賛同できる方をお待ちしています。

https://t.co/O1k7ClG5sV　at 09/29 21:28

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
仕事をするにあたっては、収入等の待遇面も重要要素ですが、最後は思想の共鳴が大きな要素として成り立つのだろうと考えます。従いまして、当事務所の理念に強く共感できる方を切望します。

https://t.co/O1k7ClG5sV　at 09/29 21:27

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
柔軟な働き方がしやすい環境整備の1つとして「副業・兼業の推進」がありますが、「副業・兼業」について、現在の企業の対応はどのようになっているのでしょうか。
https://t.co/PsfSxcGjNy　at 09/29 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
今年1月に改正育児・介護休業法が施行されました。これに続き、今年3月にも育児・介護休業法が再度改正されております。1年に2度の改正という異例の事態となっていますが、その内容は以下の3点になります。
https://t.co/bhpjlodTcd　at 09/29 08:22

2018年09月28日のつぶやき

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
アルバイトの雇用に関しては、依然としてトラブルが尽きない状況があります。厚労省では「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンをスタートさせています。今回はこのキャンペーンの内容についてとり上げましょう。
https://t.co/LmV9uwvcjs　at 09/28 16:22

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なお、一定の要件を満たした場合には、書類の添付を省略することが可能です。添付書類が省略できる場合の届書の記入方法については、ブログでご確認ください。

https://t.co/OuDVwhUVaz　at 09/28 09:39

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
厚労省より、国内にお住まいのご家族の方を被扶養者に認定する際の身分関係及び生計維持関係の確認について、申立てのみによる認定は行わず、証明書類に基づく認定を行うよう、事務の取扱いが示されたことから、届出に際して、書類の添付が必要にな… https://t.co/LZ5OzyfGGB　at 09/28 09:39

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H29年5月30日に改正個人情報保護法が施行され、これまで適用除外とされてきた保有する個人情報が5,000人以下の企業も同法の適用となる。今回は個人情報保護法の内容と施行に向けて必要な準備ついて解説しましょう。
https://t.co/37w0f1M9CC　at 09/28 08:22

2018年09月27日のつぶやき

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中小企業事業主を対象の「職場意識改善助成金」の申請受付がスタート。この助成金は、過重労働の防止と長時間労働の抑制に向け、勤務間インターバルの導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成するものです。
https://t.co/tz1MGHByGg　at 09/27 16:22

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これは、全国の労働基準監督署が、賃金不払残業に関する労働者からの申告や各種情報に基づき企業への監督指導を行った結果、2017年度において不払いであった割増賃金の支払額が１企業で合計100万円以上となった事案が取りまとめられたもので… https://t.co/5NAppOgQng　at 09/27 10:14

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厚生労働省より労働基準監督署の監督指導による賃金不払残業の是正結果（2017年度分）が公表されました。

https://t.co/odwnNW4zbr　at 09/27 10:14

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厚生労働省から「平成28年就労条件総合調査結果の概況」が公表されました。ここでは年間休日総数や年次有給休暇の取得状況もとり上げられていますので、以下ではその内容について見ていくことにします。
https://t.co/6oONrvh68I　at 09/27 08:22

2018年09月26日のつぶやき

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労働安全衛生法施行規則が改正、2017年6月1日より、毎月1回求められている産業医の作業場等の巡視が、要件を満たした場合2ヶ月に1回とすることが認められます。今回は産業医の役割と法改正について確認します。
https://t.co/8Hqyl2VWiq　at 09/26 16:22

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厚生労働省が3月1日、東京五輪に向けて、受動喫煙対策の新たな規制強化案を公表しました。違反した喫煙者が行政指導に従わない場合には30万円以下、事業者が従わなかった場合には50万円以下の過料を科すとしています。
https://t.co/Z8E10EBDuJ　at 09/26 08:22

2018年09月25日のつぶやき

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今年度（平成29年度）の雇用保険料率については、失業等給付に係る財政収支の黒字基調が続いており、積立金の残高が多くなっていることから、法改正を行い前年度の料率と比較し引下げられることになりました。
https://t.co/pvSsL05FUB　at 09/25 16:22

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この監督指導は、時間外・休日労働数が１カ月当たり80時間を超えていると考えられる事業場や、長時間労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場を対象に実施されたものです。

https://t.co/GCcOYn39Uj　at 09/25 15:57

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厚生労働省が公表した、平成29年度に長時間労働が疑われた事業場に対して実施した労働基準監督署による監督指導結果によれば、対象となった25,676事業場のうち、11,592事業場で違法な時間外労働を確認し、是正・改善に向けた指導を行… https://t.co/lJ8SIUuZ6W　at 09/25 15:57

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厚生労働省は昨年11月に「過重労働解消キャンペーン」を実施し、労働基準監督署による重点監督などを進めていたが、先月、この実施結果が取りまとめられ、公表された。今回は、この実施結果の内容を確認しておきましょう。
https://t.co/vz9Sn3ZNTJ　at 09/25 08:22

2018年09月24日のつぶやき

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全国健康保険協会の健康保険料率および介護保険料率は、毎年3月分から見直しが行われることになっています。今回、健康保険料率は各都道府県によって、引上げ・引下げ・据え置きとなり、介護保険料率は引上げとなりました。
https://t.co/GoA9Gzb7zu　at 09/24 16:22

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厚生労働省では、勤務間インターバル制度の導入を後押しするものとして、職場意識改善助成金を新設し、2月より申請受付を開始した。今回は、勤務間インターバル制度とこの助成金の概要を確認しておきます。
https://t.co/xzvrVh0tFl　at 09/24 08:22

2018年09月23日のつぶやき

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すいません。まったく覚えておりませんでした。8年経過に感謝します。

Twitterに登録した日を覚えていますか？#MyTwitterAnniversary https://t.co/FVALdylX1x　at 09/23 23:38

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2016年10月より社会保険の適用拡大が行われ、500人を超える企業に勤務し、一定の要件に満たすパートタイマーは社会保険が適用されることとなった。この適用拡大について、2016年10月からの流れをとり上げます。
https://t.co/4bSQdnf5Kq　at 09/23 16:22

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政府主導の働き方改革が進められています。その中で、時間外労働に規制を設けるという検討が行われています。新年度は、36協定の締結準備を行う企業も多いかと思います。今回は、36協定の締結と届出についてとり上げます。
https://t.co/0XRLbhxTpe　at 09/23 08:22

2018年09月22日のつぶやき

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平成29年1月1日に改正育児・介護休業法が施行されましたが、これに併せて通勤災害の範囲の一部が見直されました。通勤災害は、通勤災害として認められる範囲が複雑であることから、今回の見直しの内容を解説しましょう。
https://t.co/NughNSVbbx　at 09/22 16:22

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年金額は法律の規定により、平成29年度から0.1％の引下げとなることが決定していますが、これに併せて、在職老齢年金の支給停止となる基準額も改定されることになっています。
https://t.co/Ze7MsszNnc　at 09/22 08:22

2018年09月21日のつぶやき

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過重労働対策が進められていますが、厚労省より労働時間の適正な把握に向けた新ガイドライン「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が公開されています。目を通しておきたいところです。
https://t.co/UdfpTCOEcx　at 09/21 16:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
2016年末に、厚生労働省より「『過労死等ゼロ』緊急対策」が出され、その中で、違法な長時間労働を許さない取組みの強化が盛り込まれています。これに関連して、厚生労働省から長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導の結果が公表されまし… https://t.co/ZtOCbsYKtI　at 09/21 08:22

kannosrfp / 菅野労務ＦＰ事務所（社労士・ＣＦＰ）
@nakanakakuenai 信念こそが大切だと考えます。苦しいときこそ歯を食いしばり、かすみを食べても、信じる道で生きてやるという気迫を持った人間に、最後はお客さんもなびくと思います。信じる道を本気で走りましょう。　at 09/21 00:01

2018年09月20日のつぶやき

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厚労省より平成27年4月から平成28年3月までに労基署等による定期監督および申告監督等により、割増賃金が不払是正指導され支払額が1企業当たり合計100万円以上となった事案をまとめたものが公表されています。
https://t.co/Wf1ndYD4NM　at 09/20 16:22

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新卒入社に関してはよく七五三と言われ、新卒社員の離職率を表したものであり、入社3年以内に中学新卒者は7割、高校新卒者は5割、大学新卒者は3割が退職するという意味です。厚労省公表データを確認してみました。
https://t.co/yBlLhRrvAV　at 09/20 08:22