kannosrfp / 菅野労務FP事務所(社労士・CFP)
2016年10月より社会保険の適用拡大が行われ、500人を超える企業に勤務し、一定の要件に満たすパートタイマーは社会保険が適用されることとなった。この適用拡大について、2016年10月からの流れをとり上げます。
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政府主導の働き方改革が進められています。その中で、時間外労働に規制を設けるという検討が行われています。新年度は、36協定の締結準備を行う企業も多いかと思います。今回は、36協定の締結と届出についてとり上げます。
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